ACESSIBILIDADE
LIBRAS
Informações Gerais
A cota racial para Pretos, Pardos e Indígenas (PPI) é adotada pela UFRRJ para a redução da desigualdade social, econômica e educacional e é regulamentada pela Lei n.12.711/12
O acesso é analisado através do processo de heteroidentificação, que consiste na entrevista para verificação das características fenotípicas visíveis do candidato (cor da pele, a textura do cabelo e os aspectos faciais) que identifiquem o candidato como potencial alvo de racismo.
- EP: para candidatos de escola pública que se enquadram nos critérios de renda, se aplicável.
- PPI: para candidatos que, além de terem cursado em escola pública, se autodeclaram pretos, pardos ou indígenas, com uma reserva de 37,5% das vagas EP.
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A cota racial para Pretos, Pardos e Indígenas (PPI) é verificada através do processo de heteroidentificação. Esse procedimento consiste numa entrevista para verificação das características fenotípicas visíveis do candidato (cor da pele, a textura do cabelo e os aspectos faciais) que identifiquem o candidato como potencial alvo de racismo.